Заказчик:
X5 RetailGroup N.V. – ведущая продовольственная розничная компания в России. Компания управляет магазинами нескольких форматов: «мягкими» дискаунтерами под брендом «Пятерочка», супермаркетами под брендом «Перекресток», гипермаркетами под брендом «Карусель», розничным Интернет-каналом под брендом «E5.RU», а также магазинами «у дома» под различными брендами.
Ключевые пользователи: HR – служба, ИТ – служба, руководители всех звеньев, сотрудники предприятия.
Характеристика проекта:
• Организационный объем
Москва, 8 региональных центров, магазины на всей территории России
• Число сотрудников в системе
~ 90 000 табельных номеров/текущее ~120 000 табельных номеров
• Функциональный объем
— Организационный менеджмент, управление структурами предприятия
— Управление администрированием персонала
— Управление данными рабочего времени
— Управление вознаграждениями
— Организация ведения общесистемного табеля учета рабочего времени
Предпосылки, цель, задачи проекта:
— Формирование единой информационной системы управления персоналом
— Повышение управляемости процессов управления персоналом
— Рост и увеличение численности работников предприятий входящих в группу компаний
Задачи проекта:
• Внедрение автоматизированной системы управления персоналом, обеспечивающей бесперебойную работу, соответствующей возрастающим требованиям по масштабируемости (более 150 000 сотрудников) и функционалу
• Обеспечение стабильности: снижение рисков, связанных с использованием разрозненных ИС и ИС собственной разработки за счет внедрения лучших отраслевых ИТ решений
Предложенное решение:
Более 12 000 компаний в 110 странах используют решение SAP «Управление человеческимкапиталом», чтобы максимально эффективно управлять стратегическим ресурсом предприятия – персоналом. Накопленный мировой опыт воплощен в решениях SAP наряду с самыми передовыми технологиями управления перcоналом Профессионалам по работе с персоналом необходимо мощное решение для управления человеческим капиталом – решение, которое объединяет в едином информационном пространстве технологии, процессы и данные для управления персоналом и реализации стратегических целей компании. Решение SAP «Управление человеческим капиталом» (SAP ERP HumanCapitalManagement, SAP ERP HCM) – именно такое решение.
Достигнутые результаты: