Разработка ПО и тиражирование системы кадрового учёта и расчёта заработной платы для 17 территориальных банков Сбербанка России на базе SAP НСМ

• Унифицировать и оптимизировать бизнес-процессы кадрового учёта и расчёта зарплаты
• Автоматизировать процессы управления персоналом на базе единой автоматизированной платформы SAP для территориальных банков
• Разработать общую методологию кадрового делопроизводства и расчёта зарплаты
• Повысить операционную и экономическую эффективность бизнес-процессов управления персоналом
• Обеспечить получение необходимой отчётности по всем территориальным банкам 

• Проект был реализован в 2 волны.
• 4 банка по проекту «Тираж – Волна 1»: Среднерусский, Центрально-Чернозёмный, Северо-Кавказский, Северный.
• 11 банков по проекту «Тираж – Волна 2»: Северо-Западный, Дальневосточный, Западно-Сибирский, Поволжский, Западно-Уральский, Сибирский, Уральский, Юго-Западный, Байкальский, Восточно-Сибирский, Волго-Вятский.
• Внедрения новой функциональности: Центральный аппарат Сбербанка, Московский, Среднерусский, Северный, Центрально-Чернозёмный, Северо-Кавказский.
• Число сотрудников – 180 тысяч. 

• Кадровое администрирование
• Организационный менеджмент
• Учёт временных данных
• Расчёт заработной платы
• Сервисы самообслуживания руководителей и работников
• Вознаграждения
• Аналитическая отчётность 

• Оптимизированы процессы кадрового учёта и расчёта зарплаты
• Автоматизированы процессы управления персоналом территориальных банков
• Создана общая методология кадрового делопроизводства и расчёта зарплаты
• Создан механизм получения необходимой отчётности по всем территориальным банкам